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取缔役会机能强化

の高い会构筑するのと同时に,社内あるあるべきべき姿姿でなくでなくでなくててはませませんん。。弊社弊社は报酬报酬分析からから人材人材人材人材戦略,,,,シティシティシティややややや提供てます取缔役の改善だけでなく,业界内他他ののベストベストプラクティスプラクティスプラクティスをを适用してているいることこともも确认确认ししますます。。世界世界世界世界中に広范囲囲囲囲ようなのなイベントやワークごます。。ののゴールはは皆様と同じ,,可能ななな限り限り

,経営任免は企业のををする最重要重要,复雑复雑性性ををを増す増す経営のの下下,,适格适格性をを备えたたトップを生み出す确率确率高める2015年2015年年日本版コーポレート策定を経て责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任责任のののののの计画计画におけるにおける取缔取缔取缔役会のの役割役割役割・ ・ ・责务の大きささに対するに対する认识认识认识认识认识认识认识认识指名と,客観的な视点,候补のアセスメント外部人材人材人材という选択选択选択肢肢の用意用意などを通じてを通じて适任适任者选抜选抜する,纳得纳得

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取缔役会机能强化コンサルタント

阿什利·萨默菲尔德

阿什利·萨默菲尔德

伦敦

全球领导

Ashley Summerfield领导Egon Zehnder的全球首席执行官和董事会咨询业务。他是一位值得信赖的顾问,围绕…详细

丽莎·布莱斯(Lisa Blais)

丽莎·布莱斯(Lisa Blais)

波士顿

美国领导

丽莎·布莱(Lisa Blais)担任埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的董事会,并领导该公司的美国董事会执业。她最近还担任过…的执行合伙人详细

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者,以及首席执行官继任和董事会咨询业务的核心成员…详细

伊恩·博林

伊恩·博林

亚特兰大

总部位于亚特兰大的伊恩·博林(Ian Bolin)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球汽车和机动性实践。他是全球客户的值得信赖的顾问,并拥有…详细

西米·辛格(Simmi Singh)

西米·辛格(Simmi Singh)

华盛顿特区芝加哥

西米·辛格(Simmi Singh)总部位于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的芝加哥办事处,在该公司的十年中,她在该公司的……中扮演了创立和领导角色。详细

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)

芝加哥

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)总部位于芝加哥,致力于帮助客户招募总经理和职能领导者,并评估其内部人才。详细

道格拉斯·库什(Douglas Kush)

道格拉斯·库什(Douglas Kush)

芝加哥

道格·库什(Doug Kush)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)芝加哥办公室的合伙人。在埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)期间,他曾担任包括…的全球负责人在内的多个领导角色详细

Edilson Camara

Edilson Camara

多伦多芝加哥

Edilson Camara总部位于芝加哥,是Egon Zehnder的首席执行官。利用他在自然资源和重工业方面的深刻经验……详细

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

芝加哥

Karl Alleman总部位于芝加哥,是Egon Zehnder全球执行委员会的成员,最近领导了该公司的美国业务。详细

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。详细

A. Rory Finlay

A. Rory Finlay

芝加哥

总部位于芝加哥的Angus(Rory)Finlay领导Egon Zehnder的全球消费者实践。在这些动态行业的变化和破坏时期……详细

Bernhard Scholl

Bernhard Scholl

迈阿密

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在迈阿密办公室负责人伯恩哈德·斯科尔(Bernhard Scholl)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)工业的北美化学和工艺工业领域…详细

德国埃雷拉

德国埃雷拉

迈阿密

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的家族咨询实践全球联合领导者,德国协助家庭,所有者和经理来应对…的挑战。详细

Gabriela Carvalho

Gabriela Carvalho

迈阿密

Gabi Carvalho领导Egon Zehnder的美洲金融服务实践,专注于付款,零售银行,金融科技和保险。详细

吉娜·斯蒂恩斯(Gina Stearns)

吉娜·斯蒂恩斯(Gina Stearns)

迈阿密

吉娜·斯滕斯(Gina Stearns)位于迈阿密,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的服务,消费者以及多样性与包容性实践。她利用自己的深层背景在…详细

OlliLaurén

OlliLaurén

华盛顿特区。

OlliLaurén担任华盛顿特区的执行合伙人,他还领导Egon Zehnder的全球机械和工业技术实践。详细


精神领袖|取缔役会机能强化

建立高效的团队

建立高效的团队

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的伊斯坦布尔办事处最近召集了来自各个部门的一群土耳其的人力资源领导人,进行了一系列早餐讨论,重点是…详细

审计委员会加紧的时候了

审计委员会加紧的时候了

审计委员会的主要职能是在公司财务上添加“认可邮票”的日子已经过去了。风险增加…详细

在战略和监督方面卓越董事会

在战略和监督方面卓越董事会

在当今的环境中,董事会有望履行其传统的监督和合规性角色,并通过战略洞察力和指导增加价值。详细

将董事会的重点从合规性转变为参与:最佳实践示例以解锁潜在价值

将董事会的重点从合规性转变为参与:最佳实践示例以解锁潜在价值

今天的董事会成员必须努力应对战略和风险越来越复杂的问题。作为回应,许多公司正在重新思考董事会会议以加强一致性,…详细

Ceraweek 2017

Ceraweek 2017

即将到来的市场反弹使许多人谨慎乐观,但是当前的低迷周期的延长周期 - 现在被认为是“较低的…………详细

年度董事会评估:弊大于利吗?

年度董事会评估:弊大于利吗?

2003年,纽约证券交易所开始要求上市公司的董事会进行年度评估。当时…详细

悖论舒适

悖论舒适

大多数首席执行官和董事会为首席执行官和业务部门负责人的继承人称为其最大的战略挑战。虽然领导挑战…详细

亨利·福特4.0:在工业制造业中获得数字领导才能使您的利润率提高26%

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在其第一,第二和第三次迭代中,围绕工业革命的主要叙述仅部分是正确的。蒸汽动力,电和现代计算…详细

在女性达到临界质量之前,商业环境不会改变

在女性达到临界质量之前,商业环境不会改变

如何在董事会多样性上创造积极的变化?主席在推动多样性议程中的作用是什么?有什么建议可以先驱...详细

被忽视的捐赠和收到反馈的艺术

被忽视的捐赠和收到反馈的艺术

提供和接收反馈的能力是一项基本的领导能力。反馈改善结果和结果,激励绩效,将小组团结在一起,阐明目标…详细

董事会自我反思和实用主义的时间

董事会自我反思和实用主义的时间

董事会继任计划是直接的,通过客观分析,对话和辩论达到的结果最终将产生一个反映…的治理机构详细

超越亚洲董事会的经验

超越亚洲董事会的经验

亚洲在许多西方跨国公司的策略中都显着地想到了。认识到这一点,我们的许多美国和欧洲客户委员会都寻求董事会成员……详细

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