“ Wenn duFliegenKönntest，Aber Nie das LaufenGelerntHättest，Wäredas nicht Traurig？”

NobelpreistägerDanielKahnemanüberGeld，压力和Soziale Beziehungen als signmungsaungsaufheller

Wie Unternehmen Eine Attraktive，Aber Anspruchsvolle Neue Generation VonPotenzialträgernBegeisternund BindenKönnen

“ letztlich geht es vor allem um respekt und anerkennung。”

Franz Fehrenbach，Vorsitzender derGeschäftsführungderRobert Bosch Gmbh，Schwierigen zeiten bewusst auf die die vorteile einer einer gewachsenen，wertebasierten unterneternehmenskultur。IM采访Mit FocusErläutertEr，WarumfürIeFührungskräfteDesgrößtenAutomobilzulieferers der Welt Finanzielle Anreize keine dominante dominante rolle rolle spielen。

wieführungskräfteihre unternehmen in Motivationsgleichgewicht带来

wertorientierte und nachhaltige anreizsysteme schaffen