我们调查了23个国家的235名首席供应链官，以了解如何才能取得成功。

Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards and untersucht le zwei Jahre die Gremien der größten Unternehmen weltwit。我stehen死了44 Länder heute?

迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性，以及董事会在帮助首席执行官取得成功方面的作用。

在亿康先达，自1964年成立以来，我们一直与世界各地的家族企业合作。我们采访了许多家族高管，以便更好地了解他们的成功之源——以及他们的痛点。

Man könnte meinen, ein guter CEO sei nicht mehr als ein mächtiger Strippenzieher - lediglich damit beschäftigt, die geeignten Leute auf die richtigen Projekte zu setzen。因此，在好莱坞的电影人中，沙尔坦和沃尔顿的首席执行官也不存在。Mit der werklichkeit hat das nichts zu tun。

Wenn steigende Komplexität die Hierarchien in Unternehmen an ihre Grenzen带来，hilft nur in范式wechsel, so der wirtschaftsphilosphh和Autor des畅销书《再造组织》Frédéric Laloux。

Digitalisierung, Automatisierung, Robotisierung, künstliche Intelligenz - unsere Gesellschaft befindet sich mitten im Umbruch。Das betreffe Unternehmen und selbstverständlich auch Personalberatungen，因此，管理合伙人von Egon Zehnder的Michael Ensser，在《商报》einem Interview中说。

Es ist unstrittig, dass alle Unternehmen and organization in einem gewissen ma ' e zu innovation ationen in der Lage sein müssen。Das war schon immer der Fall

大多数CEO和董事会都将CEO和业务部门负责人的继任视为最大的战略挑战。虽然每个行业都存在这种领导力挑战，但在消费行业尤其严重，因为许多连续的颠覆浪潮都是最先冲击消费行业的。

在数字时代，每个行业的公司都必须发动新一轮的创新浪潮，否则就会被激进的新竞争者所颠覆。数字化正在改变一切，从消费者行为到员工敬业度，再到城市和基础设施的管理。