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在Den Medien
Die bisher durch Stabilität und traditionelle Geschäftsmodelle gekennzeichnete Versicherungsbranche befindet sich im Umbruch: Niedrigzinspolitik, veränderte Kundenerwartungen, Digitalisierung, Big Data sind nur einige der Herausforderungen, die die Versicherer zu bestehen haben.Nicht JedeVeränderungbedeutet Indes eine kolpletterneuerung。MIT Den Mitteln des Klassischen变更管理人员LassenSichabhängigvon der Jeweiligen MarktsituationVeränderungenErfolgreich Umsetzen。
Tief Greifende Erneuerungen vonGeschäftsmodellenBenötigenHingegen“变革型领导”。Dabei Ist Die HaltungderFührungsmannSchaftientscheidend。Nur，Wenn Die Gesamte组织Ein GemeinsamesVerständnisder Eigenen Ziele im Hinblick Auf策略，组织和Unternehmenskultur Mit Sich Bringt，Kann Transformation gelingen。多派师übernehmenhierbei eine zentrale funktion。Voraussetzung Sind Strukturen和Eine unternehmenskultur，Die denWegfür敏捷PotenzialträgerFreimachen。
自动：Dietmar Austrup：„Veränderungentaxierenundführen”，Versicherungswirtschaft，（02/2016）。