Die roll des CFO befindet sich imwandel。在杂志控制与管理评论的einem访谈中汉斯Goeldelüber neue Anforderungen an die首席财务官职位，die sich immer stärker zu商业伙伴entwickeln solten "“在你的窝里，在你的窝里größten我的身体是僵硬的können”，konstatiert Goeldel。Damit eiher gehe ein erweitertes Kompetenzportfolio, das über eng definierte " Kaminkarrieren " hinausgehe。Der CFO müsse immer stärker " mit eigenen Standpunkten, Ideen und Vorschlägen aktiv auf das Unternehmen einwirken und einen großen Wertbeitrag leisten。”
在diesem Zusammenhang werden社会技能immer wicchtiger，也有Themen wie Empathie oder Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowieeine ausgeprägte Mobilisierungskraft， betont Goeldel。Es gehe darum，”ob er Menschen für这样和塞纳河在一起。”Auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten sollten Unternehmen deshalb frühzeitig auf High Potentials setzen, die vor allem eines mitbringen: Neugier, um immer wieder nach neuen Erfahrungen, Informationen und Wissen zu suchen. Gerade wenn Unternehmen durch Transformationsprozesse gehen, zahle sich diese Eigenschaft aus: „Ein neugieriger CFO kennt das operative Geschäft genau und schaut weit über seinen Bereich hinaus.“
" Für eine首席财务官- rolle braucht man heute Neugier and Mobilisierungskraft "，采访mit Hanns Goeldel，控制与管理评论，7 | 2019
