专访和精彩的“连接领袖”交流。
视频
价值可以增长的地方
音乐如何有助于领导者和组织的发展?在当今世界，领导力意味着什么?埃贡·先达与肯特·长野的对话。亿康先达in conversation with Kent Nagano
如果我要给你一个建议，那就是做你自己，接受你自己;永远不要抱怨，永远不要比较
思科系统大中华区首席运营官萧秀华(Hera Siu)和她的女儿、维嘉控股(Vega Proprietary Holdings)高级合伙人郭淑娟(Esther Kwok)就下一代女性领导层进行了访谈
直到女性达到临界数量
“除非女性达到一定数量，否则商业环境不会改变。”Wendy Luhabe，世界橄榄球执行委员会独立董事。
如何建立一个有目的的企业
“当你关心我们的世界时，你只需要更好地管理”——专访溢达集团董事长杨绛
营造信任环境
Frédéric Mazzella描述了BlaBlaCar的目标和价值观是如何帮助BlaBlaCar成为世界上最大的长途乘车共享社区的。
家庭性质的变化
你从哪里来可能远没有你要去哪里重要。
寻找自我
我们维系自我的方式不是始终如一，而是始终如一地适应。朱利安·巴吉尼与亿康先达的对话。
从不隐藏
多元化思想领袖宾娜·坎多拉讨论了如何提高创造力、领导力和生产力。
Masiyiwa如何赋予非洲力量
斯特拉·马西伊瓦(Strive Masiyiwa)与腐败作斗争，赋予非洲年轻人权力，并正在引领一场移动革命。
协调生活的各个领域
沃顿商学院教授斯图·弗里德曼在工作与生活的融合中找到了和谐。这是如何。
Sonia Cheng谈酒店业的领导力
34岁的CEO索尼娅•程(Sonia Cheng)是两个孩子的母亲，她描述了强大的团队、激情以及在职业和个人生活中保持适当平衡的必要性。
足球领先和出版业有什么共同之处
《纽约时报》的首席执行官和美国女子国家足球队的主教练在讨论如何成为一名成功的领导者。
Bertrand Piccard & Ulrich Spiesshofer
科技集团ABB的首席执行官乌尔里希·史毕福和科学家探险家、“阳光动力”计划的发起人伯特兰·皮卡德讨论了培养开拓精神，以及如何在不确定的时代激励人们。
杜立石& François皮纳尔
向纳尔逊·曼德拉学习:南非橄榄球传奇François皮纳尔和里约热内卢Tinto公司董事长杜立石(Jan du Plessis)讨论信任、游戏规则和领导力价值观。
Jeremy Heimans & Taiye Selasi
运动企业家杰里米·海曼斯(Jeremy Heimans)和小说家泰耶·塞拉西(Taiye Selasi)探讨了千禧一代如何推动我们在政治、经营和参与塑造我们未来的关键问题方面的重大转变。
Kumi Naidoo和Hans Wijers
绿色和平组织主席Kumi Naidoo和阿克苏诺贝尔公司前CEO Hans Wijers，在环境和气候保护方面，在连接企业和非政府组织的新网络方面，以及在生态、社会和经济需求之间实现更公平的全球平衡方面，共同踏上了漫长的道路。
保罗·e·雅各布斯和郎朗
钢琴家郎朗与发明家、高通公司执行董事长保罗·e·雅各布斯就纪律与自由、挑战父亲以及人工智能之间的平衡进行了对话。