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与领导者对话有关的内容

建立信任环境 - 布拉布拉卡尔创始人兼首席执行官FrédéricMazzella的采访

Blablacar - 美国投资者在2015年为16亿美元,在22个国家 /地区拥有3000万会员,这是世界上最大的长途骑行共享社区。

为什么激情比护照更重要

经过40年的不懈旅行,皮科·艾耶(Pico Iyer)了解到,没有什么比时间更有价值的,而且身份比您的去向更加确定。

哲学家朱利安·巴吉尼(Julian Baggini)对身份的误解

哲学家朱利安·巴吉尼(Julian Baggini)探讨了对不变身份的误解。身份比我们通常想象的要匹配得多,可以匹配我们扮演的各种角色和我们行动的背景。我们要坚持一种自我感,而不是总是如此,而是始终适应正直。

eine neue kultur der teilhabe

Alexander ljung und undolíassontrafen Sich在柏林的ElíassonsTelier中。DerKünstler帽子Eine Ehemalige Brauerei在Prenzlauer Berg Zu Einem Beeinem Beeindruckenden Studio umgebaut中;Eine Mischung aus werkstatt und Labor,Dem Seinegroßformatigen,TechnischwiekünstlerischAnspruchsvollenobjekte und objekte und installationen entstehen。

多元化劳动力的影响

多样性思想领袖Binna Kandola讨论了创造力,领导力和生产力的改善。

“ einunternehmensführerMussig tonart vorgeben,in der gespielt wird。”

Strive Masiyiwa,GründerDesTelekommunikationsunterneternehmens Econet无线和引发剂Beispielhafter Bildungs- und Gesundheitsprojekte,Spricht Mit focus focus focus die verantwornung die verantwortwortung afrikanischerwirtschaftsführer。

沃顿教授斯图·弗里德曼(Stew Friedman)关于领导人的现实生活

Stew D. Friedman,宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学院实践教授,描述了工作与生活的融合和在工作,生活,社区和自我之间建立和谐的三个原则。

足球和出版领域的领导有什么共同点

《纽约时报》的首席执行官和美国国家足球队的总教练讨论了如何成为领导者。

Sonia Cheng在酒店业领导

34岁的首席执行官兼两个孩子的母亲索尼亚·郑(Sonia Cheng)描述了在专业和个人生活中对坚强的团队,热情和适当平衡的需求。

Bertrand Piccard和Ulrich Spiesshofer

Technology Group ABB首席执行官ABB的首席执行官Ulrich Spiesshofer和科学家探索者伯特兰·皮卡德(Bertrand Piccard)和太阳能冲动的发起人谈论培养开拓精神以及如何在不确定性时期激励人们。

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