无论是好是坏，维权人士现在都是投资者生态中的重要参与者，在改变董事会构成方面越来越成功。在亿康先达(Egon Zehnder)，我们在过去两年里发现了58起针对标准普尔500指数成分股的投资者维权事件。在这些竞争中，有16场涉及改变董事会构成，敦促对管理层的董事名单投反对票，或提议或威胁提议另一份董事名单。

油价剧烈波动带来的挑战将突显出，不同公司的董事会在为首席执行官提供有意义的指导和建议方面有多有效。

《华尔街日报》(The Wall Street Journal)一篇文章援引亿康先达(Egon Zehnder)最近的一项研究称，在拉美企业的董事会中，女性所占比例不到7%。

《华尔街日报》问道，首席执行官的薪酬取决于什么?据美国《金融日报》报道，关键因素是董事会主席。

周二，世界各国将共同庆祝国际妇女节，向女性所取得的成就表示敬意，并通过各种计划动员起来缩小性别差距。今年的主题是“平等承诺”，呼吁加快实现平等，特别强调缩小领导职位上的性别差距。

数字化转型是银行和零售等行业面临的决定性挑战。但是，正在经历这种变革的公司的董事会和执行委员会必须记住，他们不能靠自己的力量来改变他们的组织。

《波士顿环球报》(Boston Globe)问道，随着《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley)加重了当今董事的责任，美国董事会中是否有太多个人占据了一席之地?

每年去看医生做身体检查是现代生活中一种具有讽刺意味的仪式。在所有的问题和测试之后，期望的结果是听到没有任何问题。虽然不生病是一件很好的事情，但这和处于最佳状态之间有很大的区别。如果年度体检不仅能告诉我们如何避免疾病，还能告诉我们如何变得更强壮、更灵活、更有耐力，那信息量会增加多少呢?考试的真知灼见可能会让人有所期待，而不是苦差事。

据《首席执行官杂志》报道，公司可能会在很短的时间内要求临时CEO，原因有很多——从突发疾病到令人震惊的辞职。临时领导人应该关注哪些领域，以确保平稳过渡时期?

美国大公司正在创建数字顾问团，这是一个非正式的、规模较小的公司董事会，帮助他们进行在线创新，并就社交媒体、大数据和数字商务的趋势向管理层提供建议。