德国公司的监事会中女性仍然太少,而且总体上缺乏多样性。多样性需要配额吗?柏林亿康先达(Egon Zehnder)的布里吉特·拉默斯(Brigitte Lammers)分析了这场辩论,并戳破了一些流行的神话。
无论是好是坏,维权投资者现在是投资者生态中的重要参与者,他们在改变董事会组成方面的成功记录越来越多。在亿康先达(Egon Zehnder),我们发现过去两年有58起投资者针对标准普尔500指数成分股的维权行为。其中,有16场竞争涉及改变董事会组成,敦促对管理层的董事人选投反对票,或提议或威胁提出替代人选。
周二,全球各国共同庆祝国际妇女节,向妇女所取得的成就致敬,并通过各种项目动员起来缩小性别差距。今年的主题是“平等承诺”,呼吁加速实现平等,特别强调缩小领导职位上的性别差距。
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