多元化的商业案例推动对女性领导者的需求

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瑞士亿康先达:多元化商业案例推动女性领导者需求

多元化的商业理由推动了对更广泛人才库的需求，尤其是对高管和董事会层面更多女性的需求亿康先达．但亿康先达顾问指出:“我们在日常咨询活动中接触的许多客户，越来越困惑于实现更大多样性的正确路径。西蒙Stebler．根据公司的2016年全球董事会多样性分析(GBDA)的数据显示，目前全球监事会中女性的平均比例为18.5%，而瑞士为19.2%。企业如何提高这一数字?Stebler指出:“例如，在瑞士，以‘遵守或解释’的方法为目标的一致措施和定制的发展计划可以做出重大贡献。”