搜索 ”透明
要使企业在复杂而不断变化的环境中取得成功是必要的。Egon Zehnder是执行搜索和领导咨询服务的全球领导者，以及由哈佛商学院教授Linda Hill共同创立的创新咨询公司Paradox Strategies介绍了创新商©。
有效的入职可以使高管在新角色中取得成功，但对全球人力资源管理人员和新任命的领导人的埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的研究不到三分之一的组织积极支持其高管，以适应文化和政治气氛 - 该组织是该组织的排名新领导者失败的主要原因。
根据埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的说法，多样性的商业案例正在推动对更广泛的人才库的需求，尤其是对于高管和董事会级别的妇女的需求。
《纽约时报》新工作峰会是一次会议，它汇集了整个行业的顶级思想，以分享研究，建立适合未来工作的团队的研究，见解和策略。
全球领导咨询公司埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）今天发布了其领导者和女儿全球调查的结果，该调查是对工作妇女的动机，野心和自己对职业成功的定义的七个国家考察。
执行搜索和领导咨询服务的全球领导者Egon Zehnder今天发布了2016年全球董事会多样性分析（GBDA）。
执行搜索和领导咨询服务的全球领导者埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）今天宣布，杰森·赫克（Jason Hecker）已加入该公司的芝加哥办公室，担任专家，以寻找和培养各种职位的执行人才。
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