Egon Zehnder
検索
选择区域
后图
关闭过滤器

Isabelle Langlois-Loris

连络先

+32 2 627 57 45

Isabelle Langlois-Loris在所有人才问题上都提供了深厚的专业知识,包括执行和董事会搜索,管理评估和领导咨询。她在布鲁塞尔为保险,金融服务和消费品行业的客户提供建议。她还指导人力资源跨部门和地理位置进行搜索。她以前领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球人力资源实践。

我的目的感是尽我所能帮助他人。我热衷于为这个角色找到最好的人,当我能够真正改变帮助个人发展时,我会感到特别充满活力。

在加入Egon Zehnder之前,Isabelle是位于布鲁塞尔的McKinsey&Company的订婚经理。她的项目包括战略咨询,业务流程重新设计和集成工作。早些时候,伊莎贝尔(Isabelle)是巴黎Mercer Management Consulting的顾问,她主要与​​银行和能源客户合作。

Isabelle拥有比利时的Libre de Bruxelles的Solvay经济学和管理学院的商业工程硕士学位,以及Fontainebleau的Insead的MBA MBA。她担任Solvay Schools校友会主席,活跃于该协会的职业服务计划,并在那里创建了女性网络。在工作之外,伊莎贝尔(Isabelle)喜欢与她的四个孩子共度时光。

连络をとる
Isabelle Langlois-Lorisにに送る
浏览全部
精神领袖

思想领导Isabelle Langlois-Loris

哪个CHRO适合您的公司?

哪个CHRO适合您的公司?

迈向两全其美的最好:精通商业和功能精通。详细

促进优胜金

促进优胜金

关于首席人力资源官的角色的专业知识。详细

杰出的人力资源主管:业务线职位的价值

杰出的人力资源主管:业务线职位的价值

担任线职位与将自己的整个职业都在人力资源活动中扮演的影响是什么?哪条路更有可能…详细

杰出的人力资源主管:经验对发展对能力的影响

杰出的人力资源主管:经验对发展对能力的影响

哪些经验对于发展出杰出人力资源高管的能力最有用?在执行委员会任职?在国外工作?详细

杰出的人力资源主管:确定改进的机会(第1部分)

杰出的人力资源主管:确定改进的机会(第1部分)

成为一名杰出的人力资源主管需要什么?基于对我们对人力资源高管的管理评估的分析,…详细

关连するコンサルタント

詹妮弗·迪瓦尔·托马斯(Jennifer Dewar Thomas)

詹妮弗·迪瓦尔·托马斯(Jennifer Dewar Thomas)

多伦多

总部位于多伦多的詹妮弗·迪瓦尔·托马斯(Jennifer Dewar Thomas)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在加拿大的金融服务实践。她是首席执行官继任和C-Suite的专家…详细

Alyse Forcellina

Alyse Forcellina

纽约

Alyse Forcellina是一位经验丰富的合作伙伴,领导Egon Zehnder的美国健康和领导咨询惯例,并且还活跃于该公司的…详细

三宅浩四郎

三宅浩四郎

东京

制造业プラクティスリーダー。,エネルギー,ををとし幅広い幅広い业界を対象に。経経経详细

改变语言
关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。

继续进行网站

回到顶部