弗里德里希·库恩先生常驻柏林，在亿康先达的健康和首席执行官实践中发挥着关键作用。他开发了亿康先达变革型领导力框架，现在领导着全球实践，帮助首席执行官、顶级团队和整个组织变得更加响应、主动和有竞争力。凭借他作为医疗保健顾问的丰富经验，弗里德里希还帮助组织招募和整合顶级外部人才，以及培养内部领导力。
在变革性挑战的时代，领导力至关重要。这是一个完全不同的曲目，最好的领导者和团队开发和应用，以改变整个组织的心态。我的热情是帮助个人和团队获得这些技能。
在任职亿康先达之前，他曾任职Blueorbit E-Business AG的董事会，这是一家专注于医疗保健市场的商业咨询和实施提供商。在此之前，他是麦肯锡公司(McKinsey & Company)驻慕尼黑的顾问，从助理开始，迅速晋升为业务经理。他的项目包括并购后的整合，重塑全球价值链，以及在根本性的市场转型后重新设计组织。
弗里德里希获得了慕尼黑大学的数学硕士学位，以及哲学博士学位。音乐在他的生活中很重要:他在一个由经理组成的管弦乐队中演奏大提琴，他的妻子是一名职业竖琴师。弗里德里希非常爱他的两个儿子，他们也有艺术爱好，他喜欢旅行，周末和家人一起在柏林周围湖泊的船屋里度过。
弗里德里希·库恩gehört zur globalen Praxisgruppe Health, die er einige Jahre leitete。Er berät seine Klienten in Fragen der Kunden- und patient - enenterung, der Digitalisierung (E-Health) sowie der Transformation von Gesundheitslösungen und -systemen。弗里德里希·库恩(Friedrich Kuhn)发起的变革型领导- ansatzes von Egon Zehnder and leitet heute ein globales Expertenteam, das branchenübergreifend首席执行官，管理团队和ganze Unternehmen bei umfangreichen Transformationsprozessen unterstützt。Als langjähriger Berater in der Gesundheitsbranche sowie Als Experte in der Besetzung von Führungspositionen unterstützt er außerdem组织在der Suche oder Förderung von Spitzentalenten and deren在die珠宝店的整合Führungsteams。
弗里德里希·库恩(Friedrich Kuhn)在麦肯锡公司München und stieg dort zum Engagement Manager auf。In diesel Funktion betreute er Klienten bei einer Reihe complex er geschäftlicher Herausforderungen, wie etwa Post Merger Integration, Neuausrichtung der globalen Wertschöpfungskette oder organizationsneuentwicklung。Im Jahr 2000 wechselte er von McKinsey in den Vorstand der Blue Orbit E-Business AG, einem Beratungsunternehmen für Klienten ausder gesundheitsbranch。
弗里德里希·库恩数学和哲学研究员Ludwig-Maximilians-Universität在München和Universität下比萨。《哲学数学与数学文凭》Universität München。
