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哈佛商业评论-强调团队合作，避免员工离职
研究显示，跨部门、跨地域的公司跳槽现象越来越多，这对个人和组织的表现都造成了损害。为了改变这种状况，亿康先达的首席执行官拉杰夫Vasudeva和高级顾问克劳迪奥·费尔南德斯建议强调企业家创新是一个团队的努力。高层领导人不应该制定一个愿景，让其他人去遵循，而是应该创造一种环境，让其他人能够并确实设定方向。这一点必须通过集体薪酬计划(而非个人激励)予以强化。两位作者总结道:“这不是关于你我，而是关于我们所有人。你想要一群在寻找新工作的时候，在执行高层愿景方面表现不佳的追随者吗?还是想要一个致力于创新的社区无缝合作，为世界带来更优质的产品和服务?”
完整故事:Claudio Fernández-Aráoz &Rajeev Vasudeva:通过强调团队合作来防止员工离开(11月7日,2016)。
