奖励-寻求经济补偿和成就感的理想结合(第六届国际执行小组)
金融和经济危机使有关奖金和高管薪酬的激烈辩论火上浇油。亿康先达(Egon Zehnder)在2009年2月和3月对全球高管进行的一项调查清楚地表明，现金并不总是商业生活中最重要的推动力。国际高管小组对全球1003名高管进行了调查。许多不同行业的中小型企业以及大公司都有代表参加了这个杰出的小组。
这是亿康先达第六次举办在线调查，就当前企业管理中的问题向高层领导人咨询。亿康先达通过其国际高管小组创建了一种工具，可以深入了解全球领先企业决策者的当前意见范围。
