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“产生信任的第一件事是透明度。”

企业家和互联网有远见的Esther Dyson关于网络空间的信任和风险。

Handelszeitung - 为什么更多的女经理需要找到赞助商

企业和女性经理如何通过性别多样性加速进步缓慢?在接受Handelszeitung Egon Zehnder顾问Simone Stebler的采访中,建议女专业人士找到赞助商。

MAIM-ECHO - 商业工程师结合了技术见解和领导潜力

据《德国日报》报道,数字化转型正在推动商业工程师的需求。埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的工业实践负责人Thorsten Gerhard解释说:“今天的商业工程师今天尤其重要,因为它们跨越了两个世界。”

Handelszeitung - 公司更容易企业文化危机

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的菲利普·赫蒂格(Philippe Hertig)在接受《瑞士日报》(Daily Daily Handelszitung)采访时说:“顶级领导人在多大程度上可以确定公司的文化。”

石英 - 零售商实施新策略以适应破坏

J.Crew首席执行官米奇·德雷克斯勒(Mickey Drexler)在掌舵了14年后,周一(6月5日)辞职,无法逮捕高档服装连锁店的幻灯片。Gap Inc.的前首席执行官Drexler是苹果董事会成员,帮助Steve Jobs创建了第一家Apple商店。

Tahawul Tech - CISO的崛起

CISO的角色继续发展,现在比以往任何时候都更加多样化和关键。

销售领导力的新愿景:在破坏时期期间以过去的喜好

消费产品部门正处于急剧变化之中。制造商正在通过合并和衍生产品重新配置。随着电子商务占有越来越多的钱包,零售商承受合并和定价压力。

入职还不够:高管需要完全融入您的文化

入职是一个适当的术语,可用于支持新领导者的过渡,因为 - 就像帮助某人上船一样 - 除了将高管安全地登上甲板上,这一过程并不多。从那里开始,他或她应该知道该怎么做或几乎没有指导。

Nikkei Asian评论 - 调查显示日本外部董事的薪水不足

日本公司可能会缩短一些关键高管。考虑到现在预计他们将在该国公司治理的改革中发挥核心作用,日本外部董事会成员似乎不足。

您的首席数据官希望您知道什么

随着越来越多的组织进行数字化和创新计划,他们正在转向首席数据官(CDO),以帮助他们充分利用这些投资。尽管角色仍在发展,但其广泛的轮廓很明确。

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