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与多样性和包容性有关的内容

爱德华·奥·威尔逊(Edward O. Wilson)关于多样性的重要性

爱德华·奥·威尔逊(Edward O. Wilson),世界上杰出的进化生物学家,关于多样性的重要性。

百事可乐的Umran Beba采访

“发展全球心态意味着对各种文化和市场的多样性开放。”

默文·戴维斯勋爵(Lord Mervyn Davies)正在发展多样性

“如果有人认为他们可以回到旧方法,那么他们就会误会。”

顶部很寂寞

女高管的组织挑战。

Deutsche Telekom AG的RenéObermann的访谈

“有很多选择,试验和错误非常是一天的顺序。”

创造一种鼓励活力的环境

Fritjof Capra关于公司的双重性质,对世界的整体理解以及我们可以从Leonardo da Vinci那里学到什么。

2014 Egon Zehnder欧洲董事会多样性分析,具有全球视角

2014年Egon Zehnder欧洲董事会多样性分析的结果显示:欧洲董事会席位的份额增加到20%以上,但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。

财富 - 阿曼达·罗伯茨(Amanda Roberts) - 拆除障碍的技巧

多样性,多样性与包容性,C套件,首席执行官,领导力,人才管理,人力资源,潜在,财富,最有权势的女性

重新思考发展和保留多样化高管的风险

我们已经超越了需要提醒公司在高级职级内的多样性重要性的关键。

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