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与CIO有关的内容

石英印度 - 编码需要持续的好奇心

随着新兴技术将接管印度和世界各地的IT工作,候选人不仅要展示更多的工程学学位和编程语言的专业知识,以加入这一破坏的劳动力。

管理层从数字时代带来的变化中想要什么

加入公司领导数字化转型过程的高管面临着一系列障碍,甚至可能会在短短几个月内放弃该项目。他或她会沮丧地走开,厌倦了与潮汐作斗争。这样做的原因是,这些专业人员得到了首席执行官的支持和激励措施,但很快就会发现自己。

Tahawul Tech - CISO的崛起

CISO的角色继续发展,现在比以往任何时候都更加多样化和关键。

2017年移动世界大会(MWC)2017年:超超に备える业界业界业界业界

15年年,业界业界インフラ事业から・トランスフォーメーショントランスフォーメーションととなるなることををを目指し目指し,,进化を重ねててききた。通信事业事业

亨特·斯坎伦媒体 - 为什么妇女努力到达C-Suite时,为什么野心会陷入困境

年轻女性似乎具有健康的野心感。根据最近的“领导者和女儿全球调查”的报告,在他们职业生涯的早期阶段,其中近四分之三的旨在达到公司阶梯的最高水平。

《金融时报》 - 女性领导人如何制作C套房职业

雄心勃勃的女性领导人的正确途径是什么?据《金融时报》报道,女高管通常被告知,宝洁对监控资源和成本的隐含责任是C-Suite的快速轨道。

安全圆桌会议 - 网络安全,安全带以及我们如何学习管理风险

如果网络安全似乎总是追赶新一代威胁,那是因为当今的网络安全仍然是1970年代交通安全的地方,Egon Zehnder的Kal Bittianda为安全圆桌会议写道。

HUB杂志 - 埃里克·安德森(Eric Anderson):顶级技术领导者的商标

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的埃里克·安德森(Eric Anderson)在Hub Magazine中问,哪种技术首席执行官可以真正促进创新?成功的技术领导者通常对歧义,复杂性和风险转移感到满意。

您的首席数据官希望您知道什么

随着越来越多的组织进行数字化和创新计划,他们正在转向首席数据官(CDO),以帮助他们充分利用这些投资。尽管角色仍在发展,但其广泛的轮廓很明确。

重新思考发展和保留多样化高管的风险

我们已经超越了需要提醒公司在高级职级内的多样性重要性的关键。

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