专访吉宝集团CEO周兆斌。

“培养全球思维意味着对跨文化和市场的多样性持开放态度。”

如果你从拉尔夫·劳伦(Ralph Lauren)、雨果·波士(Hugo Boss)、汤米·希尔费格(Tommy Hilfiger)或其他许多知名设计师那里购买了一件优质棉质衬衫，那么它很可能是由香港的溢达集团(Esquel Group)制造的。

2014年亿康先达欧洲董事会多样性分析的结果显示:女性在欧洲董事会席位的比例上升到20%以上，但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。

大多数领先的学术机构都强烈致力于多样性，这一承诺在他们的员工招聘和学生招生政策以及他们的学术项目中可见一斑。然而，这些国家的领导人有多多样化?

“我看到了企业发挥领导作用的巨大能力。”

把全球化的思维模式运用到工作中。

全球领先的高管猎头和领导力咨询服务公司亿康先达今天发布了2016年全球董事会多样性分析报告(GBDA)。