“领导力框架”是Gizem weggmans在6月14日伦敦皇家医学院独立峰会上的演讲主题。独立峰会是唯一的大型全球会议和社交活动,专门为世界领先的独立营销和传播机构的所有者,首席执行官和高级总监。
在数字时代,每个行业的公司都必须发动新一轮的创新浪潮,否则就会被激进的新竞争者所颠覆。数字化正在改变一切,从消费者行为到员工敬业度,再到城市和基础设施的管理。
Karena Strella和James Martin研究了真正预示伟大领导力的特质。
当中国的电子商务巨擘们将触角伸到线下,会发生什么?
2017年4月,亿康先达在香港、上海和北京召集了一批著名的总法律顾问和法律/合规主管,讨论大中华区GCs面临的挑战和机遇。圆桌会议期间出现了几个主题,这些主题与该地区的任何gc都有关。
由于私人股本公司希望从其投资中获得最大价值,因此,确保投资组合公司管理团队具备执行其投资目标的正确能力至关重要。尽管在许多情况下,基本前提将在于支持现有的管理团队,但私人股本公司在投资周期的早期引入新首席财务官的情况越来越普遍。
传媒业领导层的迅速提升,让许多从业者有了一席之地,但也让他们在没有指南的情况下填补了这一角色。看看自上世纪90年代以来顶级通信职位的变化——以及它在未来十年的轨迹——就能看出这种变化有多么广泛。
幕僚长或许是首席执行官最棘手的人选。
纽约市有一项本月生效的新法律(第1253条),禁止雇主和人才顾问从未来雇员那里获取薪资信息(除非是自愿提供的或根据法律公开披露的)。
纽约市成为最新一个实施旨在创造公平竞争环境的新政策的城市和州。新政策规定,代表公司进行招聘的公司和组织询问求职者的薪资历史是非法的。
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