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高管评估

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高管评估顾问

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)

达拉斯,帕洛阿尔托

拉吉夫·卢拉(Rajiv Lulla)对人工智能和认知计算以及行业4.0的崛起充满热情,并喜欢利用…阅读更多

克里斯·金·西德尼(Chris King-Sidney)

克里斯·金·西德尼(Chris King-Sidney)

达拉斯

克里斯·金·西德尼(Chris King-Sidney)总部位于达拉斯(Dallas),是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的工业实践的核心成员,专门从事工程和建设,采矿…阅读更多

杰伊·费恩斯坦(Jay Feinstein)

杰伊·费恩斯坦(Jay Feinstein)

达拉斯

总部位于达拉斯的Jay Feinstein主要活跃于Egon Zehnder的健康实践中,同时还运用他的深厚专业知识来支持…阅读更多

艾米·沙利文(Amy Sullivan)

艾米·沙利文(Amy Sullivan)

达拉斯

艾米·沙利文(Amy Sullivan)位于达拉斯(Dallas),活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者和金融官员实践中。她借鉴了自己的财务丰富经验……阅读更多

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的美国家庭业务咨询实践。她还是该公司消费者的活跃成员…阅读更多

托德·奥瓦尔特(Todd Auwarter)

托德·奥瓦尔特(Todd Auwarter)

休斯顿

托德·奥瓦尔特(Todd Auwarter)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)能源实践中能源与私募股权交集的领导者,并且活跃于该公司的工业中…阅读更多

Wrendon Hunt

Wrendon Hunt

休斯顿

总部位于休斯敦的Wrendon Perry Hunt在Egon Zehnder的工业实践中活跃。他借鉴了他的广泛管理经验来帮助客户…阅读更多

米歇尔·蒙克里夫(Michele Moncrief)

米歇尔·蒙克里夫(Michele Moncrief)

休斯顿

总部位于休斯敦的米歇尔·蒙克里夫(Michele Moncrief)是一位可信赖的客户在领导力评估和发展以及董事会和执行搜索方面的值得信赖的顾问。阅读更多

伊恩·博林

伊恩·博林

亚特兰大

总部位于亚特兰大的伊恩·博林(Ian Bolin)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球汽车和机动性实践。他是全球客户的值得信赖的顾问,并拥有…阅读更多

Glenn Zweig

Glenn Zweig

亚特兰大

Glenn Zweig总部位于亚特兰大,活跃于Egon Zehnder的私募股权,技术,消费者和金融官员实践。阅读更多

帕特里克·列侬

帕特里克·列侬

亚特兰大

帕特里克·列侬(Patrick Lennon)总部位于佐治亚州亚特兰大市,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费产品和供应链和运营实践。阅读更多

詹姆斯·史塔克(James Stark)

詹姆斯·史塔克(James Stark)

亚特兰大

总部位于亚特兰大的詹姆斯·斯塔克(James Stark)活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的财务官员,工业和董事会咨询实践。他对…充满热情阅读更多

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。阅读更多

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)

芝加哥

亚历克斯·桑托斯(Alex Santos)总部位于芝加哥,致力于帮助客户招募总经理和职能领导者,并评估其内部人才。阅读更多

Edilson Camara

Edilson Camara

多伦多芝加哥

Edilson Camara总部位于芝加哥,是Egon Zehnder的首席执行官。利用他在自然资源和重工业方面的深刻经验……阅读更多

西米·辛格(Simmi Singh)

西米·辛格(Simmi Singh)

华盛顿特区芝加哥

西米·辛格(Simmi Singh)总部位于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的芝加哥办事处,在该公司的十年中,她在该公司的……中扮演了创立和领导角色。阅读更多


精神领袖|高管评估

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

将潜力变成成功 - 领导力发展中缺失的联系

公司领导力发展计划无法正常工作。拥有他们认为他们有效的组织中,只有不到四分之一的高管。评估经理…阅读更多

品牌EINS  - 面临变革的公司寻找潜在的领导者

品牌EINS - 面临变革的公司寻找潜在的领导者

Egon Zehnder领导服务主管Moritz von Campenhausen表示,在选择顶级领导者时,今天的公司更喜欢潜力而不是能力。阅读更多

首席执行官最重要,也被忽视的选区:首席执行官的直接报告

首席执行官最重要,也被忽视的选区:首席执行官的直接报告

在公司的历史上没有比命名新首席执行官的几个月更充满焦虑的时期。…阅读更多

Publyis首席执行官MauriceLévy的访谈

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“我们永远不会坐着 - 我们一直在移动。”阅读更多

一个由4,000人组成的团队:有效总统任命的关键

一个由4,000人组成的团队:有效总统任命的关键

一个由4,000人组成的团队:有效总统任命的关键。特殊的时间需要出色的领导团队。现在总统大选已经结束,…阅读更多

希望不是一种策略:拥抱真正的反馈文化

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领导,人力资源,技术与传播,潜在,战略和文化。本周,我去了由红杉资本和Neuehouse主持的早餐(A…阅读更多

哈佛商业评论 - 通过强调团队合作来防止员工离开

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正如彼得·德鲁克(Peter Drucker)所说,一个创新和新的商业创造是一个企业家社会,在这个组织中,组织“一种不可或缺的,维持生命的活动”……阅读更多

做正确的事,做得好

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Chros可以做些什么来增强其人力资源功能并将其提升到一个新的水平?为了回答这个棘手的问题……阅读更多

我们如何用准备就绪的女性填充管道?

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周二,全球各地参加了庆祝国际妇女节,纪念妇女的成就,并动员了结束……的计划。阅读更多

工业领导者:不要让一个好挑战浪费

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汤森路透最近报道说,在10月的前三周,165家美国公司列举了全球经济放缓的收入和…阅读更多

GDV  - 多样性如何推动数字成功

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多样性是所有公司的重中之重,但对于迫切需要新的思维方式和想法来重新定义其业务的保险公司,尤其是对…阅读更多

潜力:未来领导力的要素要素

潜力:未来领导力的要素要素

,,企业对,和发展工作投资力度。。然而然而然而然而然而然而然而然而然而然而。。。。。。。。了大量大量投入投入投入投入投入投入投入投入投入投入投入投入这些这些这些这些这些这些这些人才发展工作和发展的方法跟不上高效要求要求的变化。阅读更多

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