药品市场的根本变化，以及技术的快速和持续发展，正在为生命科学公司及其对医疗保健系统的贡献带来新的挑战和机遇。

《波士顿环球报》(the Boston Globe)问道，随着《萨班斯-奥克斯利法》(Sarbanes-Oxley)增加了当今董事们所承担的责任，是否有些人在美国董事会拥有过多席位?

从许多方面来看，全球航空业似乎都在飞速发展。利润率上升，载客率达到创纪录水平，燃料成本下降。但这些好处的分配并不平均，因地区、航空公司类型和单个航空公司而有很大差异。

颠覆总是有办法悄悄降临到行业身上，即使它们知道颠覆即将到来。这是因为这种变化是以几何速度发生的:一开始很慢，然后加速。在工业领域，制造业的数字化转型正在达到一个关键的拐点。

过去20年见证了全球内部中心(GICs)的戏剧性演变，其价值主张已日益从成本套利转向人才和技能套利。因此，直到最近才被称为“控制中心”的gics现在正在为公司推动流程和生产力的改进，创造新的能力，如分析，并领导跨职能协同。

对于跨国公司的独立董事长来说，挑战继续增加，而犯错的空间继续缩小。股东们要求更快的回报。在全球范围内加强监管，需要堪称典范的公司治理和严格的合规。在收入不平等加剧的背景下，有关高管薪酬的争议获得了新生。

汽车oem必须以全新的、不同的方式来生产消费者明显渴望的联网汽车。这种转变首先要客观地评估和发展领导者的潜力，以推动深层次的战略变革，并建立更开放的文化，有效地整合不同的专业知识。

首席财务官候选人参加了十次面试。他与这家全球家族企业的管理合伙人详细讨论了十次公司战略、责任以及他们对他的角色的理解。他们讨论了十次公司的价值观和文化。然后，在持续数周的过程结束时，这位经验丰富的高管说:“谢谢，但不用了。”

2012年10月24日至25日，亿康先达国际公司、麦肯锡公司和美国西北大学凯洛格管理学院联合举办了第二届年度凯洛格营销领导力峰会。

航空业正面临着一系列全球性挑战。悉尼亿康先达的Kokkong Chan和柏林亿康先达的Christoph Wahl总结了这些挑战及其对人才管理的影响。