大多数CEO和董事会都将CEO和业务部门负责人的继任视为最大的战略挑战。虽然每个行业都存在这种领导力挑战，但在消费行业尤其严重，因为许多连续的颠覆浪潮都是最先冲击消费行业的。

对于雄心勃勃的女性领导者来说，通往高层的正确道路是什么?据《金融时报》报道，女性高管通常被告知，损益表隐含着监控资源和成本的责任，是通往最高管理层的捷径。

作为“领袖与女儿”倡议的一部分，亿康先达最近发起了“致女儿”活动，鼓励高层领导人与下一代职业女性分享他们的智慧。

据《新新闻》(Neue Zürcher Zeitung)报道，瑞士董事会中女性的比例正在上升，但仍有改进的空间。

关于工业革命第一次、第二次和第三次迭代的普遍说法只是部分正确。事实上，蒸汽动力、电力和现代计算技术都是突破性的技术，它们迅速脱颖而出，颠覆了现有的行业，创造了新的行业。

亿康先达的菲利普•赫蒂格表示，专业经验，尤其是专业知识，现在比理论知识更重要。

据ignites.com报道，基金专业人士通常从所谓的“弹性任务”或项目中受益，这些项目将他们带出舒适区。

据《福布斯》杂志报道，国际性别平等正在加剧，2016年，女性在大型公司董事会中占据19%的席位，而2012年这一比例为14%。

随着越来越多的组织开展数字化和创新活动，他们开始求助于首席数据官(CDO)来帮助他们充分利用这些投资。虽然这一角色仍在演变，但其大致轮廓已很清晰。

是什么让家族企业与众不同-萨宾·克莱因教授和约翰·沃德教授博士