“发展全球心态意味着对各种文化和市场的多样性开放。”

“如果有人认为他们可以回到旧方法，那么他们就会误会。”

哈佛大学教授霍华德·加德纳（Howard Gardner）的良好工作原则。

“社会企业家不想提供帮助。他们想改变世界。”

“一个从未失败或犯错的人从未承担过足够的风险。”

“好奇心是变革的控制之一。”

一个由4,000人组成的团队：有效总统任命的关键。特殊的时间需要出色的领导团队。既然总统大选已经结束，那么使美国更大的关键是一系列战略总统任命。

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随着数字化在中国的经济中席卷并改变了消费者的期望和行为，每个部门的公司都在争先恐后地跟上。他们必须重新想象客户体验，在电子商务中获胜，并利用数字技术重塑其运营和组织。

11月2日，洛克菲勒基金会（Rockefeller Foundation）为WSJ记者乔安妮·卢布林（Joanne Lublin）的领导力女性新书举办了一项活动，赢得了这一活动：来自商业世界顶尖的开拓性女性的硬透。