“重新思考人力资源”——敢于推动变革

“重新思考人力资源”——敢于推动变革

在这个以客户为中心和快速变化的时代，人力资源领导者越来越多地被要求推动转型哈佛商业经理。但最近的一项研究德国人力资源经理协会，波士顿咨询集团，柏林Quadriga应用科学大学在接受调查的1360名人力资源主管中，只有不到十分之一的人认为他们目前拥有足够高的核心能力来推动变革。亿康先达对这项研究的评论Jorg里特注:“许多人力资源经理都很担心未来会发生什么，但他们完全打算迎接新的挑战。”里特认为，关键问题是:人力资源主管如何重新定位自己?在“反思人力资源”调查中，他旨在提供一些答案。

完整故事:Helene Endres和Christina Kestel: Rethinking HR (HR neu denken，哈佛商业经理，2017年7月-仅德文)。付费下载网址:http://www.harvardbusinessmanager.de/

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