亿康先达
搜索
选择区域
后图
关闭过滤器

凯瑟琳朱

联系信息

+1 416 364 0222

请联系我

总部位于多伦多的凯瑟琳·朱(Catherine Zhu)是董事会,企业家首席执行官和家族企业主的批判性领导决定的值得信赖的顾问。凯瑟琳(Catherine)为客户带来了深厚的多区域业务专业知识,为在全球舞台上运营的公司提供人才和治理建议。她是Egon Zehnder大中国实践的前共同负责人,直到2019年一直是香港的执行合伙人。

在这个不确定性时代,我对变革型领导者如何塑造目标并始终如一地为他人充满活力而着迷。

凯瑟琳(Catherine)是首席执行官继任,董事会多样性和可持续性的思想合作伙伴,与亚洲,北美和欧洲的技术公司的创始人合作,吸引和发展其顶级领导团队。在加入Egon Zehnder之前,Catherine曾是电子数据系统(EDS)的董事总经理。在她的职业生涯的早期,她曾在摩托罗拉,诺特尔(Nortel)和百胜(Yum)担任领导职务!品牌。

凯瑟琳(Catherine)在多伦多大学获得了MBA学位,并获得了中国郑大学的学士学位。她在拯救孩子(香港)的董事会任职五年。她目前是Commons Project的受托人,Commons Project是一项基于纽约的全球公共卫生数据共享信托基金。她还是一个非营利组织Creative Destructive Lab的导师,该组织具有共享创始人的野心和规模的早期舞台,基于科学技术的公司。

联系我们
向凯瑟琳发送消息
浏览全部
精神领袖

思想领导凯瑟琳朱

顾问朱红霞南华早报撰写专栏

顾问朱红霞南华早报撰写专栏

就各领导力话题阐述洞见阅读更多

南中国晨报 - 两培养基规则可帮助公司启动或扩大规模

南中国晨报 - 两培养基规则可帮助公司启动或扩大规模

大型企业通常会缓慢适应和创新,而初创企业则难以建立团队和系统来扩大业务。怎么能…阅读更多

“如果我必须给你一个建议,那就是做你自己并接受你是谁;永远不要抱怨,永远不要比较。”
4:09

“如果我必须给你一个建议,那就是做你自己并接受你是谁;永远不要抱怨,永远不要比较。”

这个母亲和女儿如何达到中国商业领导层的顶端。对Cisco Systems的Hera Siu,COO,大中国的COO和…阅读更多

Egon Zehnder的Catherine Zhu担任FT NED活动的小组成员,“在新时代弥合多样性差距”,香港

Egon Zehnder的Catherine Zhu担任FT NED活动的小组成员,“在新时代弥合多样性差距”,香港

为了纪念国际妇女节,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)大中国实践的共同领导人凯瑟琳(Catherine Zhu)将参加由…​​组织的独家小组讨论。阅读更多

巨大的期望 - 文化转向更深的多样性如何成功

巨大的期望 - 文化转向更深的多样性如何成功

文化向更深层多样性的转变如何成功。阅读更多

百事可乐的Umran Beba采访

百事可乐的Umran Beba采访

“发展全球心态意味着对各种文化和市场的多样性开放。”阅读更多

在连接时代领导

在连接时代领导

技术转型继续以不懈的速度展开。为了有效地适应这个新时代,公司必须招募和发展另一种……阅读更多

“当您关心我们的世界时,您只需要更好地管理”

“当您关心我们的世界时,您只需要更好地管理”

如果您从拉尔夫·劳伦(Ralph Lauren),雨果(Hugo Boss),汤米·希尔菲格(Tommy Hilfiger)或其他众多著名设计师之一购买了高级棉衬衫,…阅读更多

大中华区共同同合伙人

大中华区共同同合伙人

随着“创”们们逐渐老去老去,越来越越来越企业企业面临。。阅读更多

南中国晨报 - 在您的职业生涯中有所作为

南中国晨报 - 在您的职业生涯中有所作为

Egon Zehnder顾问凯瑟琳·朱(Catherine Zhu)在一个博客帖子中说,寻求对世界产生影响的个人需要思考。阅读更多

南中国晨报 - 现在是时候香港人害怕失败并跟随他们的梦想

南中国晨报 - 现在是时候香港人害怕失败并跟随他们的梦想

Hong的Egon Zehnder的执行合伙人凯瑟琳·朱(Catherine Zhu)说,新加坡在其50年的政治化中取得了巨大的梦想,并取得了杰出的成功。阅读更多

南中国晨报 - 像父亲一样,像儿子一样?中国家族企业的继承计划

南中国晨报 - 像父亲一样,像儿子一样?中国家族企业的继承计划

香港Egon Zehnder的执行合伙人Catherine Zhu说,家族企业是中国经济的基石。阅读更多

SCMP  - 现在招聘:香港的下一代首席执行官

SCMP - 现在招聘:香港的下一代首席执行官

对于香港来说,这可能是一个分水岭,主要公司正在寻求为年轻,鼓舞人心,精通技术的候选人聘请他们最高级的候选人…阅读更多

电子表格经理还是未来的领导者?

电子表格经理还是未来的领导者?

对季度业绩的无情关注意味着许多领导人努力反思长期战略。阅读更多

家族企业:长期计划

家族企业:长期计划

很少有家族企业超越创始人。那些确实培养“家庭重力”的人 - 一种精神,长期的路线图和人才计划,可以接受下一个……阅读更多

领导力:没有人是完美的

领导力:没有人是完美的

什么是杰出领导者?Egon Zehnder顾问Cathering Zhu在一个博客中写道,勇气,决心和韧性,将她与她的相遇有关阅读更多

不要成为恐龙

不要成为恐龙

高管的社交媒体参与,数字化,变革型领导阅读更多

保持新鲜

保持新鲜

跨行业员工的好处(关于数字发展,例如)阅读更多

显示你可以领导

显示你可以领导

建立愿景并表现出对新挑战的好奇心的重要性。阅读更多

女人:您的选择是您的选择

女人:您的选择是您的选择

妇女需求量,如果她们愿意和愿意,可以领导她们,但是“这是Delibaret的选择 - 需要牺牲” - …阅读更多

参与成功

参与成功

今天必须与客户和利益相关者进行相互对话,也是成功的秘诀。阅读更多

中国公司尝试寻找下一代领导者的新方法

中国公司尝试寻找下一代领导者的新方法

这不是秘密:今天的商业环境的特征是不确定性更大和更快的变化。但是中国公司在谈到…阅读更多

领导者:发挥自己的优势

领导者:发挥自己的优势

为什么许多公司鼓励高管专注于自己的弱点,而在建立自己的优势之后,对底线有所作为?阅读更多

发展数字领导能力

发展数字领导能力

顾问Catherine Zhu写道,数字化转型正在推动对能够使用社交媒体来促进客户服务和参与度的领导者的需求。阅读更多

全球相关顾问

Magali McIntyre

Magali McIntyre

伦敦

Magali McIntyre建议技术组织,金融服务客户和私募股权支持的高增长公司领导……阅读更多

Glenice MacLellan

Glenice MacLellan

墨尔本,悉尼

Glenice MacLellan领导Egon Zehnder的澳大利亚和新西兰实践,并在该公司的全球董事会任职。阅读更多

摩西Zonana

摩西Zonana

迈阿密

Moses Zonana借鉴了他在MedTech,数字健康,电信和技术方面的经验,以帮助各种行业的客户解决综合体…阅读更多

改变语言
关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。

继续进行网站

回到顶部