卡尔·w·阿勒曼:美国中西部公司需要新的商业文化

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卡尔·w·阿勒曼:美国中西部公司需要新的商业文化

亿康先达(Egon Zehnder)写道，美国中西部企业未能适应国际竞争，并面临全球化和技术变革带来的持续破坏卡尔·w·阿勒曼．在他看来，企业需要“重新审视中西部历史悠久的商业文化——勤奋、忠诚、谦逊和友善——并设法培养一种更具创新性、破坏性和雄心勃勃的精神。”这意味着通过加快工作轮换和雇佣外部人才来培养解决问题、敢于冒险的领导者。阿勒曼总结道:“中西部公司在新经济中的长期成功将归结为改变他们的文化，为不同的思想家腾出空间，鼓励员工辩论和持不同意见，并赋予他们挑战极限和大胆行动的权力。”

完整故事:Karl W. Alleman:”中西部的ceo们太好了”Crain’s Chicago Business(2017年1月11日)。