随着妇女历史月接近尾声,我反思了今年倡议支持的对话和具体目标,我感到一种压倒性的紧迫感,要在一个与我密切相关的领域继续保持势头:增加女性和女性领袖在STEM领域的存在。
在培养下一代女性领袖方面,我们都有责任和作用。去年,为了纪念国际妇女节,我们亿康先达组织了一场独特的全球对话“领导人与女儿”,今年我们将扩大这一对话。我邀请所有领导人激励年轻女性实现她们的梦想。
教育思想领袖托尼·瓦格纳(Tony Wagner)和雄心勃勃的密涅瓦项目(Minerva Project)创始人本·纳尔逊(Ben Nelson)谈到了让教育系统与未来需求保持一致。
2014年亿康先达欧洲董事会多样性分析的结果显示:女性在欧洲董事会席位的比例上升到20%以上,但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。
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