加布里埃尔•安德拉德(Gabriel Andrade)和约翰•格鲁巴(John Grumbar)认为，较短的经济周期需要更高水平的内在力量和反应能力。

纽约创伤研究人员乔治·博南诺探索了人类惊人的自我愈合能力。

韧性是有代价的——如果你待得够久，就得付出代价。

罗纳德·j·阿尔索普介绍的四种坚韧的生活。

“你必须准备好承担所有风险，为失败承担责任。”

理查德·默里-布鲁斯提出了一个可以提供大量商业机会的概念。

“对我们的团队来说，这不是削减成本;这是关于改进流程。”

极地探险家欧内斯特·沙克尔顿爵士的团队领导。

“管弦乐队的能量可以成为灵感的巨大源泉。”

使用团队有效性评估来分析和提高绩效——伊莲·尤和利奥·巴思，亿康先达国际。