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《今日管理-如何成为领导者
领导的信心正在经受考验:性格和价值观是恢复信心的关键，亿康先达董事长兼首席执行官说达米安•奥布莱恩在今天太管理。
去年,Edelman信任晴雨表对商业领袖的信任度处于历史最低水平，由于信任与生产力和创新高度相关，企业迫切需要解决这个问题。根据奥布莱恩的经验，如今的领导力比以往任何时候都更注重性格。真正的领导者天生就有一种积极影响他人的欲望，通常以好奇心、适应力和决心等性格特征来区分。奥布莱恩继续说道:“只有在我们考虑了动机、身份和领导性格之后，我们才会关注技能、能力和行业知识等‘硬’元素。”他补充道:“当然，这些艰难的事情是必不可少的，但还不足以成为一位鼓舞人心、值得信任的商业领袖。”在他看来，企业需要采取更大胆、更有创意的方法来确定自己的领导层。
完整故事:达米安·奥布莱恩:MT专家:如何成为领导者《今日MT管理》(2013年12月18日)
