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加拿大业务 - 董事会如何通过考虑潜力来提高多样性

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加拿大业务 - 董事会如何通过考虑潜力来提高多样性

加拿大董事会欢迎更多女性的想法,但埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的多伦多顾问帕梅拉·沃伦(Pamela Warren)经常听到他们担心牺牲质量以实现更大的多样性。“当有人在寻找女导演时,同样的15个名字出现了,”沃伦抱怨说加拿大业务。一种解决方案是扩大女性人才库。沃伦(Warren)敦促董事会停止专注于简历,并更广泛地看待。对于沃伦来说,这意味着要考虑候选人的潜力以及他们是否具有好奇心,洞察力,参与和决心等品质。

全文:乔安娜·帕克纳(Joanna Pachner):如何使公司董事会更加多样化在加拿大业务(2016年1月7日)。

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