面对顶尖研发人才不断萎缩的局面,该行业越来越多的公司开始招聘学者和顶尖研究人员担任高级管理职位。
金融和经济危机使有关奖金和高管薪酬的激烈辩论火上浇油。
他们作为处理数字的高级会计师的日子一去不复返了。今天的首席财务官被期望成为能够带来业务成果的战略思想家。
企业领导人低估信任的影响,后果自负。信任是激发主人翁意识和建立自尊的关键。
虽然企业在领导力培养(“制造”)和人才获取(“购买”)方面取得了不同程度的成功,但它们的努力本质上往往是零敲散打的。
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