你希望有一天成为一家受人尊敬的工业公司的首席执行官吗?不要以为通过积极发挥你的核心优势,学习所有关于你所在行业的知识,你就能爬上领导的阶梯,一直爬到最高管理层。
评论英国高管猎头公司的自愿行为准则。
优秀、专业的人才决策能否帮助化工企业应对未来的挑战并增加真正的价值?这些行业挑战是什么?“人才管理”究竟意味着什么?
在每一期《专家》杂志中,我们都选择了我们认为不仅是法律总顾问,而且是首席执行官和董事会都非常感兴趣的主题。在《专家》第3篇中,我们深入探讨了总法律顾问和董事会之间的敏感关系。
由首席信息官执行委员会和亿康先达提供的领导能力开发系列。
亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官兼董事长达米安•奥布莱恩(Damien O 'Brien)认为,人才争夺战并没有受到当前金融危机的影响。
重塑公司高层角色的强大力量也深刻地改变了总法律顾问的位置。它比以往任何时候都更复杂,要求更高,需要更多的领导技能。
由于法律总顾问的角色正在迅速演变并变得越来越重要,本期《专家》聚焦于我们在法律、监管和合规实践小组每天所做的核心工作:帮助组织选择合适的首席法律官角色。乐动桌面游戏
尽管能源行业专注于“大换人”是正确的——更换大量老龄化劳动力的竞赛——但在高管团队中,一个同样引人注目的挑战正在隐现。
在过去几十年里,随着董事会角色的演变,其构成也发生了相应的变化。在过去,在董事会任职就像成为一个高级俱乐部的成员,董事会几乎没有明确的职责,对他们的要求和期望也更少。
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