长期以来,人们一直在谈论董事会(尤其是在美国)需要更多的国际经验,但几乎没有什么实质性进展。即便是标准普尔500指数(S&P 500)的董事会如今也仍然非常狭隘。然而,与新兴国家成为世界顶级经济体所带来的繁荣相比,过去几十年市场的快速全球化似乎并不算大。
现在有一个广泛的共识,即拥有一个多元化的董事会,即由男女和各种种族和民族组成的董事会,提供了在当今全球动态环境中至关重要的广泛视角。但是,提高认识并不总是意味着更大的进步。
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