Gabriele Röhrl利用信任和深厚的关系，为机械、工程、运输和流程行业的客户提供有意义的建议。作为亿康先达首席执行官和高管评估与发展实践的一部分，Gabriele为转型为新角色的领导者提供高级管理人员搜索、董事会搜索、管理评估、团队效率评估以及加速整合支持。与客户的长期联系使她成为家族企业值得信赖的顾问。Gabriele与董事会密切合作，以确保强大、客观和保密的CXO继任过程，包括促进未来CXO的发展。她还帮助建立和发展一流、有效和多样化的高级管理团队。
招聘合适的候选人并不一定是找到完美的匹配。相反，它是关于帮助客户和候选人坠入爱河，尽管他们之间存在差异。
Gabriele在她的职业生涯中一直在工业领域积累专业知识。在加入亿康先达之前，她曾担任麦肯锡公司的业务经理，并在慕尼黑和多伦多与服务行业、工业部门和零售业的客户合作。此前，她是慕尼黑Giesecke+Devrient的智能卡产品经理。
Gabriele拥有慕尼黑路德维希-马克西米利安大学(ludwig - maximilian - university)的工商管理硕士学位和统计与实证研究博士学位。工作之余，她喜欢滑雪、帆船和家居装修。
Gabriele Röhrl verfügt über weitreichende Erfahrung im Industriesektor, insbesondere in den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Anlagenbau, Transport- und prozessindustrial。Sie berät Familienunternehmen and engagert sich in den Praxisgruppen首席执行官和领导力服务。Gabriele Röhrl berät kleierendender Planung和Durchführung von komplexen Nachfolgeprozessen, speziell für CEO-Positionen, sowie bei der Zusammensetzung和Weiterentwicklung von Spitzenteams，嗯weltweit operierende organizationen in Transformationsprozessen gezielt zu unterstützen。森林森林für Aufsichtsräte和Beiräte，森林森林森林和森林森林，森林森林和森林森林übergreifender森林森林。
Vor ihrer Tätigkeit bei Egon Zehnder war Gabriele Röhrl Engagement Manager bei McKinsey & Company in München und Toronto, wo sie Klienten aus dem Dienstleistungssektor und der Industrie betreute。Zuvor arbeitete sie als产品经理für Giesecke+Devrient在München。
Gabriele Röhrl ist diploma - kauffrau und promovierte in Wirtschaftswissenschaften and der Ludwig-Maximilians-Universität in München und under Berkeley University。
