亿康先达
搜索
选择地区
返回图标
关闭过滤器

延斯•里德尔

联系信息

+ 49 30 32795551

常驻柏林的延斯•里德尔(Jens Riedel)专注于金融服务业。他共同领导亿康先达全球金融服务实践和德国金融服务实践的风险管理部门。作为高级领导力发展方面值得信赖的顾问和经验丰富的高管教练,Jens进行管理评估,并为过渡到新角色的领导者提供加速整合支持。

加入亿康先达之前,Jens是波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的负责人,主要为银行、保险和再保险行业的客户提供从战略发展到重组的项目,以及跨行业的主要组织发展项目。他也是波士顿咨询集团战略研究所(BCG’s Strategy Institute)的一员,专注于长期商业趋势,比如文化差异的相关性。Jens的职业生涯开始于戴姆勒奔驰,他是国际管理协会项目的成员,参与了美国、德国和中国的项目。他还担任过首席执行官的演讲稿撰写人,并负责乘用车销售战略。

Jens在Tübingen大学获得经济学硕士学位,还在纽约州立大学石溪分校和美国新社会研究学院学习。他在柏林工业大学获得工商管理博士学位,主要研究培训对高管的影响。Jens还拥有个人心理学的教练证书。

他是法兰克福风险管理与监管研究所的顾问委员会成员,该研究所是德国首席风险官和相关顾问的协会,致力于改善德国的风险管理实践。乐动

德国Praxisgruppe金融服务联合负责人Jens Riedel konzentriert,德国金融分支机构联合负责人。Als erfrener Führungskräftecoach berät er Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen, führt管理评估总管和经理während der Übergangsphase in neue Führungsrollen。

Vor seinem Wechsel zu Egon Zehnder beriet Jens Riedel ' s波士顿咨询集团银行负责人,Versicherungen und Rückversicherungen,在战略和Umstrukturierungsfragen和参与sich branchenübergreifend,在组织计划。波士顿咨询集团战略研究所的阿尔斯·米特格利德beschäftigte我们的思想和文化的发展趋势。Seine berufliche Laufbahn开始Jens Riedel bei Daimler Benz,和mitgied des International Management Associate Program bei Projekteinsätzen den USA, germany and China,和Redenschreiber des Vorstandsvorsitzenden und im Rahmen der Vertriebsstrategie PKW tätig war。

Jens Riedel hat Politikwissenschaften,大众schaftslere and philosophy an den Universitäten Tübingen,纽约州立大学石溪分校在新社会研究学院的den Vereinigten Staaten studert。德国柏林工业大学教育学院Universität Tübingen德国柏林工业大学培训学院Führungskräften德国柏林工业大学。Jens Riedel hat zudem ein coach - zertifikat个人心理学家Berater erworben。德国法兰克福大学管理学院(Er ist mitgied im Beirat des Frankfurter institute) für德国创新管理与规范管理学院(einer Vereinigung deutscher)首席风险官和德国创新管理实践学院(Berater zur Verbesserung der risikom管理- praxis)。

联系我们
给延斯捎个口信
浏览所有
思想领导

思想领导,延斯•里德尔

挖掘隐藏的宝藏

挖掘隐藏的宝藏

Karena Strella和James Martin研究了真正预示伟大领导力的特质。阅读更多

神秘的变化

神秘的变化

哈佛大学(Harvard)教授开发的一种模式正在帮助高级领导层充分发挥他们的潜力。阅读更多

业务的波动需要对高潜力的高管进行更多的投资

业务的波动需要对高潜力的高管进行更多的投资

尽管企业在高管招聘、评估和发展方面的投资更加积极,但在快速变化的市场中,这些投资对高管的影响越来越小……阅读更多

潜力: 未来领导力的基本要素

潜力: 未来领导力的基本要素

如今,企业对高管招募、评估和发展工作的投资力度要大于过去。然而,尽管花费了大量投入,这些人才发展工作对于瞬息万变的市场环境下的高管人员收效甚微;问题在于,借以筛选和发展高管人才的方法已经跟不上对于高效领导力要求的变化。阅读更多

潜力:一种新的、关注未来的选择领导者的方法

潜力:一种新的、关注未来的选择领导者的方法

在当今充满不确定性的动荡世界中,寻找能够应对未来挑战的领导者对一家公司的生存至关重要。阅读更多

全球相关顾问

米歇尔Gocko

米歇尔Gocko

亚特兰大

总部位于亚特兰大,Michaëlle Gocko活跃于亿康先达的工业、技术与通信和多元化、公平与包容……阅读更多

Wanmay盎

Wanmay盎

新加坡

Wan May Ang负责亿康先达在新加坡的办公室。她是其私募股权和消费者业务的主要领导者。阅读更多

马蒂尔德Cazenave

马蒂尔德Cazenave

巴黎

马蒂尔德·卡泽纳夫(Mathilde Cazenave)总部位于巴黎,领导亿康先达的欧洲零售、服装、奢侈品业务,并为客户提供消费品和……阅读更多

改变语言
关闭图标

您正在切换到亿康先达网站的替代语言版本。您当前所在的页面没有翻译版本。如果继续,将转到替代语言主页。

继续的网站

回到顶部