关于工业革命的第一、第二和第三次的流行说法只是部分正确。蒸汽动力、电力和现代计算实际上都是突破性的技术,它们迅速涌现,颠覆了现有的行业,创造了新的行业。
在许多西方跨国公司的战略中,亚洲一直占据着重要地位。认识到这一点,我们的许多美国和欧洲客户董事会都在寻找在亚洲有丰富工作和领导经验的董事会成员。对这种经验的渴望是完全有道理的,但最有效的董事会也认识到,除了亚洲经验之外的因素,将决定一位新董事能否成为董事会的成功成员。
2014年亿康先达(Egon Zehnder)欧洲董事会多元化分析的结果显示:女性在欧洲董事会席位中的比例上升至20%以上,但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。
长期以来,人们一直在谈论董事会(尤其是在美国)需要更多的国际经验,但几乎没有什么实质性进展。即便是标准普尔500指数(S&P 500)的董事会如今也仍然非常狭隘。然而,与新兴国家成为世界顶级经济体所带来的繁荣相比,过去几十年市场的快速全球化似乎并不算大。
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