展望2016年,我们很高兴和感激地看到,我们发表的关于领导力的观点和我们杂志《the FOCUS》的文章被我们的在线读者前所未有地阅读、享受和分享。鉴于我们在2015年分享的许多作品都很受欢迎,我们决定重新审视你们都认为最引人注目的10件作品。
从许多方面来看,全球航空业似乎正在飞速发展。利润率上升,载客率达到创纪录水平,燃料成本下降。但这些好处的分配并不均衡,因地区、航空公司类型和单个航空公司而有很大差异。
亿康先达(Egon Zehnder)的国际高管小组(International Executive Panel)发现,越来越具有破坏性和不可预测的商业环境,使得过去的业绩无法可靠地预测高管未来的成功。
对于跨国公司的独立董事会主席来说,挑战继续增加,犯错的空间继续缩小。股东们要求更快的回报。在世界各地加强监管,需要模范的公司治理和严格的合规。在收入不平等日益加剧的背景下,有关高管薪酬的争议获得了新生。
首席财务官候选人参加了十次面试。他曾十次与这家全球家族企业的管理合伙人详细讨论了公司战略、责任以及他们对他的角色的理解。他们讨论了十次公司的价值观和文化。然后,在持续了数周的面试过程结束时,这位经验丰富的高管说:“谢谢,但是不用了。”
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