领导咨询
保持联系

亿康先达(Egon Zehnder)和贝恩(Bain)致力于“女性力量”(Female Force)项目，该项目收集数据，为缩小全球性别领导力差距提供建议。阅读更多

未来的工作是灵活的，但拉美领导人尚未在远程工作和面对面工作福利之间取得适当的平衡。阅读更多

庆祝你作为LGBTQ+领导者的完整自我可以为人们和组织蓬勃发展的环境做出贡献。阅读更多

随着企业准备更全面地纳入可持续发展，我们概述了领导者可以采取的实际行动，以实现可持续发展目标。阅读更多

在美国，科技行业受到监管机构的关注。领导者能否在合规和增长之间找到正确的平衡?阅读更多

成人发展理论是减少员工流动率，改善ceo和董事会之间的互动以及整合新员工的关键方法。阅读更多

尽管很难执行，但继承最好被设想为一种持续的、面向未来的进程，在新的继任者接管的那一天自我更新。阅读更多

当今能源行业在各个方面都面临着根本性的挑战，胜利者需要新的方法和意识来识别和解决问题。阅读更多

“VUCA世界”对未来领导方式的规划有什么影响?……的后果是什么?阅读更多

传统上，雇佣律师是因为他们的法律专业知识——他们对规则、治理和条例的知识，他们的谈判技巧，他们的驾驭能力……阅读更多

人力资源从来不是一件容易的事。但大流行带来的突然变化需要巨大的决心来重写职能规则，真正……阅读更多

从一场关于培养和转变领导者(从ceo到董事会成员)的未来的精彩讨论中，我们可以得到一些重要的启示。阅读更多

疫情后的零售业正在成为一个嘈杂的地方，产品相关性从未像现在这样至关重要，也从未像现在这样难以实现。是你的……阅读更多

非洲增加生物医学研究和开发的时机已经成熟;然而，许多散居海外的非洲科学家已经出国寻找其他机会。许多想要……阅读更多

研究心理安全，为什么它能提高表现，为什么它很重要。阅读更多

作为全球领导力顾问，我们亲眼看到，出柜经历是一个变革的领导力时刻。无论你是否早早地出柜……阅读更多