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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

Handelszeitung - Governance-Normen sind keine Freibriefe

Daniel Daeniker,合伙人der renommierten Anwaltskanzlei Homburger, hat sich kürzlich mit der Thematik beast, ob es nachteilig ist, wenn ein ehemaliger CEO eine Rolle im Verwaltungsrat (VR) seiner Firma übernimmt, vielleicht sogar Chair ward。Dabei redet er einer gelebten“最佳实践”das Wort - gegenüber einer buchstabengetreuen Auslegung internationaler治理- vorstellungen。Diese Sichtweise darf ergänzt werden。达斯Führungspersönlichkeiten eine Form der Governance brauchen, dürfte ausser Frage stehen。我们的家乡Grundsätzen世界之家,我们的家乡über世界之家。“分裂之殇”,“国家之殇”,“国家之殇”。

Der Weg vom CEO zum Verwaltungsratspräsidenten bildete sich im Laufe Der Geschichte heraus:在家庭übergab Der Senior das Geschäft一个家庭和nahm danach eine Aufsichts和Steuerungsfunktion wahr。Das geschieht so bis heute。Es kann ein natürlicher Prozess sein, wenn der前ceo in den Verwaltungsrat wechselt und Präsident wild。Doch dafür muss er bereit sein, die neue Position zu verkörpern - und mehr zu fragen als zu antworten。

Denn die Konstellation mit einem前首席执行官Präsidenten hat ihre Tücken: Ein zum Präsidenten aufgestiegener首席执行官野生wesentlich in die Kür der ihm als首席执行官nachfolgenden Person involviert sein。Auch ist das Verhältnis des Präsidenten zu den Geschäftsleitungsmitgliedern potenziell delikat für den neuen CEO。在永久laufender Nachfolgeplan and -prozess ist vonnöten,在Bezug auf的夜和气质下Beteiligten einbezieht, sondern werteorientite Verabredungen sämtliche Rollenprofile在Geschäftsleitung und Verwaltungsrat entwickelt。

Wesentlich ist die Wahl der richtigen Personen für die richtigen Rollen

我爱你,我爱你,我爱你,我爱你

  • Besprechen Sie frühzeitig, ob ein Wechsel des CEO in den VR und in die Präsidenten-Rolle grundsätzlich erwogen werden soll, was dafür und was dagegen spricht。
  • Definieren Sie Rollenprofile sowohl für den CEO auch für den Präsidenten, führen Sie regelmässig kritische Diskussionen zu möglichen Kandidaten/-innen。
  • 尊敬你的文化文化für我尊敬你的文化文化Verhaltensveränderungen。

死亡在施威茨的统治-讨论是在更大的堡垒。大别黄金,布施塔本和精神之神。Keine治理darf的自由,自由,自由,自由,自由,自由。Wesentlich ist in Governance-Prozess, der den Namen verdient und Eigentümer und Stakeholder, auch die Öffentlichkeit, einbezieht。伟大的事业grösser在Für在更好的实践和更好的实践中,看到了冷却周期,分身任务Amtszeitbeschränkungen在伟大的事业unabhängigen Verwaltungsräten。Es geht um das richtige Mass。和wesentlich, um, die, Auswahl, der, richtigen, Personen, den, passenger, Konstellationen。

Eine Konstellation mit dem前ceo im VR hat ihre Tücken。

“治理诺曼的自由信念”,见《瑞士商报》2020年9月10日第37期,第23页

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