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Unsere职业

恩特威克隆·冯Führungspersönlichkeiten

我们的世界unübersichtlich geworden - und steckt zugleich voller Chancen。Die Schlagworte lauten Globalisierung, Konvergenz, disrupt。

我的上帝,Geschäfte erfolgreich weiterzuführen und gleichzeeitig das richtige Maß an Erneuerung auf den Weg zu bringen?Die Antwort auf diese Frage verbirgt sich aus unserer Sicht im oft überstrapazierten麦芽领导力。达米特·安德斯的人,冯·艾纳的个人,个人和个人würde - weit mehr gemeint als Neubesetzungen von Spitzenpositionen,行政评估,行政评估,Führungsteams。是金的维尔梅尔,在Unternehmen zu identifiieren und freizusetzen的负电位。Unsere Erfahrung zeigt: Dieses potential zial schafft innovation。

死Lösungen,死wir anbieten,信这样vielfältig我死Herausforderungen, mit denen unsere Klienten konfrontieren。Der deutschsprachige Markt wild von除了unterstützt, einem schlagkräftigen专家团队:innen, die aus der Mitte von Egon Zehnder heraus arbeiten and unsere Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln。Außerdem setzen wir in vielerlei Hinsicht auf Netzwerke, um unseren Klienten die jewelils beste Expertise zukommen zu lassen。所以arbeiten wir beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir einIQ(创新商数)-程序anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, die mit uns maßgeschneiderteEntwicklungsmaßnahmen für ceo und angehende ceo umsetzen

Die Zeit allwissender Berater: inen ist ebenso vorbei wie ausgeklügelte Strategien, Die an der unternehmentorklichkeit vorbeighen。我们是这样的,我们是这样的,我们是这样的,我们是这样的,我们是这样的,我们是这样的。

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恩特威克隆·冯Führungspersönlichkeiten严责:innen

Le Ly

Le Ly

达拉斯

Le Ly总部位于达拉斯,积极参与亿康先达的健康和消费者业务,拥有供应链和运营方面的专业知识。Mehr erfahren

鲁佛利

鲁佛利

达拉斯

Roopa Foley负责亿康先达美国消费者金融服务业务。除了全球金融服务公司……Mehr erfahren

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

达拉斯

作为全球工业实践的领导者和首席执行官继任和董事会咨询实践的核心成员…Mehr erfahren

在俊Yoon

在俊Yoon

达拉斯

Joon Yoon,总部位于达拉斯,活跃于亿康先达的技术官员、技术和服务实践。Mehr erfahren

克里斯·帕特里克

克里斯·帕特里克

达拉斯

Chris Patrick是亿康先达技术主管部门的全球主管。他在达拉斯为首席执行官和董事会提供招聘方面的建议。Mehr erfahren

Rajiv Lulla

Rajiv Lulla

达拉斯,帕洛阿尔托

Rajiv Lulla热衷于人工智能和认知计算,以及工业4.0的兴起,并喜欢利用……Mehr erfahren

布伦特Magnuson

布伦特Magnuson

达拉斯

位于达拉斯的布伦特•马格努森(Brent Magnuson)专注于首席执行官继任、高管和董事会工作。他领导亿康先达的全球零售…Mehr erfahren

克里斯托弗·菲佛

克里斯托弗·菲佛

达拉斯

克里斯托弗·法伊弗(Christopher Pfeiffer)在达拉斯工作,是医疗保健和私募股权公司值得信赖的顾问,在研发、战略、……Mehr erfahren

Vishal Dhanuka

Vishal Dhanuka

达拉斯

位于达拉斯的Vishal Dhanuka负责北美IT服务实践。他还活跃于亿康先达的软件和数字业务。Mehr erfahren

阿伦Dhingra

阿伦Dhingra

达拉斯

作为亿康先达达拉斯办事处的执行合伙人和亿康先达财务官业务的全球主管……Mehr erfahren

Rodolfo艾利赞多

Rodolfo艾利赞多

达拉斯

Rodolfo Elizondo,总部位于达拉斯,活跃于亿康先达的服务和技术与传播实践小组,特别关注……Mehr erfahren

灰Kolady

灰Kolady

达拉斯

Ash Kolady在汽车、机械、分销和工业服务领域提供深入的专业知识。Mehr erfahren

史蒂文·古德曼

史蒂文·古德曼

休斯顿

史蒂夫·古德曼是亿康先达在休斯顿的执行合伙人,此前负责北美能源业务。如今,他为……Mehr erfahren

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O 'Keefe)负责亿康先达美国家族企业咨询业务。她也是本公司消费者…Mehr erfahren

托德Auwarter

托德Auwarter

休斯顿

Todd Auwarter是亿康先达能源实践部门能源和私募股权交叉领域的领导者,并活跃于该公司的工业…Mehr erfahren

特伦特Aulbaugh

特伦特Aulbaugh

休斯顿

Trent Aulbaugh是休斯顿的合伙人,为整个能源价值链的客户提供服务。他在寻找高级管理人员方面提供建议。Mehr erfahren


采访,Artikel和studen|恩特威克隆·冯Führungspersönlichkeiten

审计委员会季刊- emeinsam statt einsam an der spitzer: Egon Zehnder über die ceo von morgan

审计委员会季刊- emeinsam statt einsam an der spitzer: Egon Zehnder über die ceo von morgan

马基雅维利斯奥德Durchsetzungsvermögen?在übersteigertes自我冯Führungspersönlichkeiten狂野häufig nicht hinterfragt, solange der Erfolg des Unternehmens gesichert ist und die Zahlen stimmenMehr erfahren

授权和简单

授权和简单

与乐高集团首席执行官Niels Christiansen和首席人力官Loren Shuster的领导对话。Mehr erfahren

未来的领导力

未来的领导力

Welche Folgen hat die " VUCA-Welt " für die Art und Weise, wie sich Führung in Zukunft zeigen crazy ?辛德是死于福尔根für Führungspersönlichkeiten吗?死……Mehr erfahren

《商报》-“领导力für eine bessere Welt”

《商报》-“领导力für eine bessere Welt”

我是德国商业委员会主席吉尔阿德über安弗德隆根Führungskräfte, die Auswirkungen der Pandemie sowie den Wertewandel hin zu einer diversen…Mehr erfahren

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

我的首席执行官们Führung haben siich geändert和mit ihnen das Anforderungsprofil。Der eiserne Macher dankt ab. Gefragt sind Persönlichkeiten, die sich…Mehr erfahren

Sole24 Ore -是时候重新思考领导力了,ceo们知道这一点

Sole24 Ore -是时候重新思考领导力了,ceo们知道这一点

新冠肺炎疫情的动荡使许多ceo的自我意识达到了一个新的水平。因此,大多数ceo认为现在是……Mehr erfahren

Le Temps - ceo需要向内看

Le Temps - ceo需要向内看

亿康先达对全球972名首席执行官的调查显示,如今的商业领袖需要重塑自我,而不是他们的公司,其中包括100名瑞士ceo……Mehr erfahren

Veränderungsdruck steigt dramatisch - ceo müssen ihren Führungsstil ändern

Veränderungsdruck steigt dramatisch - ceo müssen ihren Führungsstil ändern

在einer der größten CEO-Umfragen weltwit hat Egon Zehnder knapp 1.000 Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre…Mehr erfahren

嗡嗡声工作。我们如何工作和领导<i>现在</i>。

嗡嗡声工作。我们如何工作和领导现在

2019冠状病毒病大流行对生命、生计和精神健康造成的损害不容小觑。Mehr erfahren

天造地设?你凭什么这么肯定?

天造地设?你凭什么这么肯定?

作为并购过程的一部分,评估管理团队是任何尽职调查的关键因素。Mehr erfahren

FOCUS-SPEZIAL -

FOCUS-SPEZIAL - " hierarchy ien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können " - Jill Ader über erfolgreiches Leadership

多元化,领导力,工作分享,Weiterbildung - das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit“趋势,死于摩根prägen”。奥赫·埃贡·先达董事长吉尔…Mehr erfahren

指导怪诞的领导工具

指导怪诞的领导工具

Die Quadriga Hochschule und Die领导力咨询Egon Zehnder habendie größte研究德国zum Thema Coaching in Unternehmen durchgeführt。地下跑道2000…Mehr erfahren

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