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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

勇敢与光明。under dieser Prämisse wurden junge Mädchen in den vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzgen。Doch die Zeiten haben sich geändert。Töchter werden heute immer häufiger大的ermutigt,我的美农祖祖铭和我的Wert祖祖铭。我的老男人,我的行为举止,我的行为举止,我的行为举止?嗯diese Frage zu beantworten, hat der商业内幕sechs starke, selbstbewusste Frauen面试。Darunter欧什Anke weidle,高级专家领导顾问贝贡先达。

Etwas erstaunt habe sie zunächst reagiert, berichtet sie gegenüber dem Business-Magazin:“Hat schon mal jemand gefragt, wie man Männern Mut macht?我会死的,Frage berechtigt。”Anders als viele Männer müssen Frauen经常lernen, den Spagat zwischen Empathie and Selbstempathie zu verstehen and zu leben "。“我的女人,和文化的奴隶erklären,我的君主näher,“我的祖高粱和我的祖祖祖宗”。Und das " Rezept " he ße nun mal nicht " Ellenbogen raus ", sondern " mehr Selbstempathie einüben "。Nur so könnten在Geschlechter lernen, einen gesunden Egoismus zentwickeln, erklärt Weidling旁边。Es gehe darum,“besser auf sich zu hören, achtsamer mit sich selbst umzugehen und sich ernster zu nehmen”。Denn nur, wenn ich wirklich weß, wie es mir geht”,所以魏德林gegenüber《商业内幕》,“是我的思想和我的特点Bedürfnis ist, ist es möglich,我的思想是这样的zu beeinflussen, dass ich darin eine echte Rolle spiele”。Leider sei diese Aufgabe aber für Frauen größer, " denn sich selbst zu behaupten野生viel eher mit Männern assoziiert als mit Frauen。Das muss Frau wissen”。 Die Lizenz, gesunden Egoismus zu leben, sei mit einem Preis verbunden – und mit einer längeren Reise „nach innen und nach außen“, so die Leadership-Expertin, die Menschen bei der Entfaltung ihrer Fähigkeiten und Potenziale unterstützt.

《商业内幕》杂志在联合国国际劳工组织(ILO)的研究人员,die die Gründe dafür分析人员,dass Frauen noch immer weniger verdienen, schwieriger an Jobs kommen und öfter在schlechter bezahlten Jobs mit schlechteren arbeititsbedingungen arbeiten als Männer。

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