Keine Spitzenfunktion steht so sehr in der Diskussion wie HR。大北steht ihre Bedeutung außer fraage:在volatilen Zeiten, die stetiger Veränderung unterworfen sind, kann HR einen erfolgskritischen Beitrag leisten, sich der doppelten Herausforderung zu stellen, die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zu fördern und In unruhigem Fahrwasser Orientierung zu stiften。
Frage ist es ein Gewinn, wenn die HR-Funktion潜水员最好的。Äußere Kriterien wie Internationalität, Erfahrung außerhalb der HR- funktion oder außerhalb der eigenen Unternehmenswelt sagen am Ende nur wenig über Kompetenzen und Potenziale der首席人力资源官，aber sie geben - zumal im europäischen Kontext - einen Hinweis auf ihre Vitalität。Und Deutschland hat hier, positiv formliert, Luft nach oben。
《von Egon Zehnder Zehnder》，die 315 CHROs aus westeuropäischen Staaten einbezieht:
- 性别多样性:德国Schnitt sind 45 Prozent weiblich，德国liegt mit 43 Prozent knapp darunter。过敏症sind Spitzenreiter wie Schweden (63 Prozent) deutlich weiter。
- Internationalität: 26 Prozent aller CHROs stammen nicht ausdem Land, in dem sie zurzeit tätig sind。德国光明麻省理工20光明之夜，光明之路，光明之路，光明之路，光明之路，光明之路über 50光明之路，光明之路。
- Erfahrung außerhalb der HR-Branche: 39 Prozent haben außerhalb der HR-Branche Erfahrungen gesammelt, im Schnitt 14 Jahre。在尼德兰的第56号。德国liegt abgeschlagen bei 26 Prozent。
- Erfahrung außerhalb der eigenen Unternehmenswelt: 48 Prozent aller CHROs sind externe Besetzungen und bringen einen frischen Blick mit。德国liegt mit 30 Prozent deutlich darunter und ist vom Spitzenreiter尼德朗mit 74 Prozent sogar meilenweit entfernt。
Die Zahlen mögen ernüchternd sein - und spiegeln nicht wider, mit welcher Kraft HR-Chefs in Deutschland agieren könnten。克拉斯特:HR hat das Potenzial，这是永恒之策，是组织转型的动力。Wie das gelingen kann, zeigen unszahlreiche Gesprache， die wir im Rahmen eines gemeinsamen Studienprojektes mit德国私人经理(BPM),《波士顿咨询集团和der柏林高等学校gefuhrt抗议。德国自然基金会网站- veröffentlicht。
Der HR-Diversity-Status wurde im Oktober 2016 erhoben und bezieht HR-Chefs von börsennotierten Unternehmen in folgenden westeuropäischen Ländern ein:比利时(BEL20)， Dänemark (OMXC)，弗兰克帝国(CAC40)，德国(DAX30)，意大利(MIB40)，尼德兰(AEX)，西班牙(IBEX)，施魏登(OMX AB)，瑞士(SMI) und Vereinigtes Königreich (FTSE50)。
