In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine centrale Rolle im Unternehmen。Damit verbunden sind das privilege and die Verantwortung, die Geschäftsstrategie mitzugestalten。今夜我在这里，今夜我在这里，今夜我在这里，今夜我在这里。Immer wichtiger widie Steuerung der Talent- und - Skill-Agenda der organization, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden。国家人事与组织主管früher国家安全部门，国家战略管理部门主管。我是Wandel ist vielmehr eine visionäre和有效的领导gefragt, die das Potenzial aller Mitarbeiter: inen entwickelt und es gewinnbringend einzusetzen verstet。死亡开始于识别和生存Führungskräfte für未知的时代。
hr -实践小组von Egon Zehnder begleitet HR-Verantwortliche bei dieem范例wechsel。Wir unterstützen Sie, Ihr Team and Ihre gesamte Organisation in einer Welt, in der Veränderung zum Normalfall geworden ist。Um in diesem hochvolatilen Umfeld zu besteen, braucht es herausrende Führungspersönlichkeiten。我们的世界是美好的-我们的世界Förderung我们的世界是伟大的，我们的世界是伟大的。
转型时代的组织。大足zählen etwa计划祖艾纳干哲特里琴Kulturveränderung。因此，亿康先达(Egon Zehnder) dafür在Deutschland mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut, die aus der Mitte der organization agiert and Sie bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt。zukommen zu lassen的用法和样例:Wir arbeiten beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der Wir einIQ(创新商)-程序anbieten, außerdem mit Mobius行政领导，mit denen wir gemeinsam maßgeschneiderteEntwicklungsmaßnahmen für ceo und angeende Top-Führungskräftevon组织，umsetzen。
您好，我是Berater，人力资源管理部门。Und mit sieben Büros in Deutschland sowie 63 Büros in aller Welt verfügen wir über die Präsenz, um Ihre People- Und organizations - herausforderungen in buchstäblich jedem Winkel unserer Erde bewältigen zu helfen。
